El proceso de selección de personal a mejorado y agilizado con la tecnología. los módulos digitales han optimizado cada detalle lo que ha traido grandes beneficios para las organizaciones.
En nuestro texto anterior que puedes leer aquí ¿Cómo realizar un proceso de selección de personal efectivo? , te contamos como realizarlo de manera óptima, cómo un buen proceso es vital para tu compañía y qué beneficios tiene su aplicación correcta para tu organización. En este texto queremos ir un poco más allá, y contarte en detalle como la tecnología se ha convertido en la herramienta más efectiva para realizar los procesos de selección que debes hacer en tu compañía. Existen en el mercado módulos interactivos que facilitan la trazabilidad de la información de cada proceso de selección, su actualización, su gestión efectiva y su control y seguimiento constante.
Conoce nuestro módulo de Selección
Estos softwares, o módulos digitales no sólo te benefician en temas de optimización de tiempos en los procesos de selección de personal, sino además te aportan en estos aspectos:
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Tendrás un sitio de candidatos donde pueden diligenciar su hoja de vida y aplicar a las vacantes publicadas.
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Contarás con una bolsa privada de hojas de vida, sobre la que podrás hacer búsquedas fáciles, con los candidatos que se registran en la sección trabaje con nosotros.
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Generarás indicadores de calidad y oportunidad del servicio.
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Incrementarás la efectividad de tus procesos de selección, preocúpate por la calidad, el módulo hace las tareas operativas del proceso.
Según Juliana Suárez Delgado, Directora de Gestión Humana de la empresa Conaltura Construcción y Vivienda S.A. y profesional en Psicología y Magister en Gestión Humana para organizaciones saludables, usuaria actual de nuestro módulo, nos cuenta algunos beneficios de nuestra herramienta:
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Optimizar todos sus procesos.
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Trazabilidad, y mejorar cada etapa de los procesos de selección de su organización.
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Facilidad para consultar y actualizar información.
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Oportunidad que ofrece de adaptabilidad a cada compañía
En el caso de Conaltura, nos cuenta que se han desarrollado diferentes anexos al módulo originalmente construido, esto, sin dudas, ha aportado muchísimo a los procesos de la compañía, y le ha dado a la propuesta nuevos campos de desarrollo y oportunidades en todas las partes de un proceso de contratación o selección personal.
Como ves, con ejemplos y testimonios reales, es un hecho que la tecnología y sus nuevos desarrollos han llegado para transformar de manera ágil y eficaz los procesos de las compañías actuales. Uso de softwares, servidores, bases de datos en la nube y más, se vuelven las nuevas herramientas de trabajo. Una adquisición de nuevas habilidades que contribuyen, no sólo al colaborador en su formación personal, sino que además aumentan notoriamente la productividad y mejoran el desarrollo de cada rol en la organización.
