Permítenos mostrarte lo que Talento puede hacer por tu organización

Nuestro módulo le permite acceder a la información de todos sus colaboradores, administrarla y generar reportes que faciliten la gestión de acciones para todas las áreas de Gestión Humana.

Administra sus perfiles de cargo y los alinea con la formación, sucesión y planes de carrera.

Nuestro módulo de Gestión del Desempeño permite medir el desempeño de todos sus colaboradores por objetivos que garanticen la ejecución de la estrategia, o por indicadores que midan acuerdos basados en funciones, conductas y competencias de forma masiva y práctica para aquellos líderes que deben gestionar un gran número de operarios.

Ejecute su estrategia, comprometa a todas las personas, y evalúe la contribución de cada individuo de forma clara y objetiva.

Identifique fácilmente el nivel de desarrollo de las competencias en su organización a través de evaluaciones de 90, 180, 270 y 360 grados, autoevaluaciones y modelos de competencias propios.

Planifique de acuerdo a la estrategia organizacional los talentos internos, gestionando planes de sucesión y de carrera, a partir de la identificación de altos potenciales.

Alinee las metas individuales con los objetivos de la empresa y la estrategia.

En este modulo los jefes podrán ubicar en el nine box, el potencial de cada uno de sus colaboradores, identificar y gestionar de forma proactiva el desarrollo de su equipo de trabajo, y programar la sucesión.

Gestione los resultados y mantenga la trazabilidad de sus revisiones anuales de talento.

Administre los procesos de selección de personal interno y externo, integrando a jefes, empleados y encargados de selección de personal con la evaluación y seguimiento de los posibles candidatos y la evolución de todo el proceso.

Potencialice su marca empleadora a través de la generación de experiencias positivas para candidatos externos, facilitándoles conocer su avance en el proceso. Una gestión de selección de personal asequible a todas las personas involucradas.

Obtenga indicadores de oportunidad y calidad, que le permitan generar valor a la organización.

Defina sus planes de entrenamiento y fortalezca las habilidades de sus colaboradores.

Administre su conocimiento a través de directorios de conocimiento y mapas de conocimiento, identificando concentración de conocimiento, especialidad de conocimiento y formación de segundos. Haga de su conocimiento el mayor capital de la organización.

Nuestro módulo ofrece una red social empresarial que facilita la colaboración de empleados, y la movilidad interna del conocimiento.

Nuestro modulo le permite gestionar sus curvas salariales, programas de retribuciones, aumentos por méritos, ajustes de mercado, pagos únicos y otros componentes salariales discrecionales.

En este modulo le ofrecemos el acceso a una red de comunidad, a través de la cual se traten temas importantes para la organización.

Comparta los conocimientos y favorezca el trabajo en equipo.

Elimine las distancias, haciendo de esta red un lugar de encuentro y colaboración.