Módulos
Perfíl y HV
Nuestro módulo le permite acceder a la información de todos sus colaboradores, administrarla y generar reportes que faciliten la gestión de acciones para todas las áreas de Gestión Humana.
Administra sus perfiles de cargo y los alinea con la formación, sucesión y planes de carrera.
Desempeño
Nuestro módulo de Gestión del Desempeño permite medir el desempeño de todos sus colaboradores por objetivos que garanticen la ejecución de la estrategia, o por indicadores que midan acuerdos basados en funciones, conductas y competencias de forma masiva y práctica para aquellos líderes que deben gestionar un gran número de operarios.
Ejecute su estrategia, comprometa a todas las personas, y evalúe la contribución de cada individuo de forma clara y objetiva.
Competencias
Identifique fácilmente el nivel de desarrollo de las competencias en su organización a través de evaluaciones de 90, 180, 270 y 360 grados, autoevaluaciones y modelos de competencias propios.
Desarrollo y potencial
Planifique de acuerdo a la estrategia organizacional los talentos internos, gestionando planes de sucesión y de carrera, a partir de la identificación de altos potenciales.
Alinee las metas individuales con los objetivos de la empresa y la estrategia.
En este modulo los jefes podrán ubicar en el nine box, el potencial de cada uno de sus colaboradores, identificar y gestionar de forma proactiva el desarrollo de su equipo de trabajo, y programar la sucesión.
Gestione los resultados y mantenga la trazabilidad de sus revisiones anuales de talento.
Selección e incorporación
Administre los procesos de selección de personal interno y externo, integrando a jefes, empleados y encargados de selección de personal con la evaluación y seguimiento de los posibles candidatos y la evolución de todo el proceso.
Potencialice su marca empleadora a través de la generación de experiencias positivas para candidatos externos, facilitándoles conocer su avance en el proceso. Una gestión de selección de personal asequible a todas las personas involucradas.
Obtenga indicadores de oportunidad y calidad, que le permitan generar valor a la organización.
Formación
Defina sus planes de entrenamiento y fortalezca las habilidades de sus colaboradores.
Administre su conocimiento a través de directorios de conocimiento y mapas de conocimiento, identificando concentración de conocimiento, especialidad de conocimiento y formación de segundos. Haga de su conocimiento el mayor capital de la organización.
Nuestro módulo ofrece una red social empresarial que facilita la colaboración de empleados, y la movilidad interna del conocimiento.
Compensación
Nuestro modulo le permite gestionar sus curvas salariales, programas de retribuciones, aumentos por méritos, ajustes de mercado, pagos únicos y otros componentes salariales discrecionales.
Red Social
Características
Disponible en la nube
Disfrute de nuestra plataforma mediante la modalidad de servicio, concéntrese en potencializar su personal mientras nosotros nos encargamos de los detalles técnicos.Rápida implementación
Talento ha sido diseñado para ser implementado de forma rápida, disfrute de su sistema en un plazo de 2 a 3 semanas sin incurrir en altos costos de implementación.Intuitivo y atractivo
Talento no solo funciona bien y cumple su misión, adicionalmente es muy fácil de usar y ofrece un ambiente de trabajo cómodo y atractivo .Seguro
Talento cuenta con estándares de seguridad de software que protegen su información, duerma tranquilo mientras nosotros cuidamos su activo más importante.Clientes




















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